0550 3013663

在大公司和小公司做運營的區別

2019.08.07

發布者:滁州易搜

瀏覽量:248

來源:中國軟件資訊網

    如果你在大規模公司和小規模公司都做過運營,那么你一定會對這兩種規模的公司有一定的感悟。

大規模公司,資源豐富,部門健全,內部各部門之間協調完成工作。在這里你可以學習一個大型活動需要哪些環節哪些部門的參與,需要多少預算,需要考慮哪些因素等。一些小型活動也可以相應的鍛煉你的活動策劃能力,文案編輯能力,市場預期分析能力以及緊急狀況的問題解決能力等方面。在大公司,也許你的工作只占十分之一,中間犯點小錯誤還不足以影響整個活動,好處就是有部分的輕微試錯的機會。另一方面,大公司的牛人很多,都是你學習的對象,在大公司的學習、經驗積累、鍍金都是給你帶來優勢的地方。

相對的,在小公司做運營,資源較少,公司結構簡單,人員不完善,往往都是一個頂倆的來用員工。所以會出現部分崗位的員工會兼顧其他崗位的工作,就會出現不專業等問題。而且在小公司幾乎都靠自己摸索成長,因為也許運營崗位就你一個人,根本沒有可以請教的前輩。因此,在小公司做運營,經常會出現策劃的活動半路擱淺,原因很多:資金不到位、技術人員無法實現等。當然,在小公司做運營也肯定有相應的好處,比如說:可以讓你快速成長,培養了你自學的能力,單獨策劃的能力。在高強度下,你會快速成長,繼而成為公司的核心運營成員。當然,前提是你是一個積極向上,好勝心很強的人,能夠自覺的學習。還有就是小公司由于人員較少,層級較簡單,所以問題反饋以及解決會更加直接,不用像大公司一樣層層反饋,節省了中間時間。要知道,對于運營活動策劃,有時候時間很真要。在小公司的任何一點成果和錯誤都是被大家看在眼里的,不容許有任何的插科打諢現象。
在創業型的小公司工作,你的接受比大公司少的工資做比大公司多的工作,這對于職場新人來說也許是最致命的。因為剛畢業的大學生往往還沒有從一個安逸的環境里走出來,還對社會有很多幻想,想著錢多事少的工作,或者是老板給多少錢我就做多少錢的事的思想。一般有這種思想的人,估計是沒辦法有所成就的,上升空間也幾乎沒有。
在小公司做運營是考驗你的毅力和耐心,以及你的統籌能力。不管在哪里工作吧,如果都是消極的態度,那最后估計都是干不過三個月就離職,一直處于離職找工作的期間了。

轉載 非原創
河北20选5开奖号码